【环球时报综合报道】“韩国年轻人对职业的看法正在发生转变”，韩国《世界日报》日报道称，年轻人对公务员职业的最大优点——稳定性的重视度下滑，造成公务员职业在年轻人中不再吃香。
韩国人事革新处的最新统计数据显示，年度7级国家公务员公开招聘竞争率为:1，低于去年的:1。9级国家公务员公开招聘中竞争率下降趋势更加明显。年的竞争率为:1，年下降至:1。韩国一般公务员共分为1—9级共9个级别，数字越小，职位越高。
报道称，韩国统计厅年发布的调查结果显示，至岁年轻一代最理想的职场为大企业（%），其次为公营企业（%）和公共机构（%）。从年到年，连续8年保持第一位的公共机构被挤到第三位，韩国年轻一代对公务员的喜好度正在下降。韩国檀国大学心理学教授林明浩认为：“韩国年轻一代比起稳定性更重视个人发展，更希望选择能够发挥个人能力的工作岗位。”（张静）
来源： 环球时报